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- Rahmenbedingungen
Zusammenfassung der Rahmenbedingungen bei Festanstellungen
Arbeitszeit und Entlöhnung
- Gleitende Arbeitszeit; diverse Arbeitszeitmodelle
- 25 Tage Ferien pro Kalenderjahr, 30 Tage bereits ab Alter 50
- Leistungsabhängige Entlohnung
- Kader mit Zielbonussystem
Soziale Sicherheit
- Beitrag an die Krankenkassenprämien von bis zu CHF 120.- monatlich
- Krankheit und Unfall: Lohnfortzahlung ab 1. Tag für 2 Jahre voll versichert
- Unfallversicherung: Deckung 1. Klasse, weltweit (Prämien zulasten Mobiliar)
- Eigene, finanziell gesunde Pensionskasse mit guten Leistungen
Aus- und Weiterbildung
- Grosses internes Ausbildungsangebot
- Unterstützung der Mitarbeitenden bei der beruflichen Weiterbildung
Vereinbarkeit von Beruf und Privatem
- Unternehmenseigene Kindertagesstätte in Bern und Nyon
- Mutterschaftsurlaub: bis 20 Wochen, Vaterschaftsurlaub: bis 3 Wochen
- Internes Gesundheitsmanagement
Prämienrabatte und Vergünstigungen
- Bis 25% Rabatt auf Versicherungsprodukte
- 20% Rabatt auf REKA-Checks
- Vergünstigte Parkplätze je nach Standort
- Personalrestaurant in Bern und Nyon zu attraktiven Preisen
- Grosszügige Vergünstigungen kultureller Angebote in Bern sowie diverse weitere Angebote je nach Standort
- Hypotheken zu Vorzugsbedingungen
Auszeichnungen
Quelle: http://www.mobi.ch
